Por qué en los Estados Unidos sobran las ofertas de empleo y faltan empleados

Vendedores, meseros, profesores, carteros… las ofertas de empleo abundan en los Estados Unidos ante la caída del número de trabajadores disponibles desde que comenzó la pandemia, entre jubilaciones, restricciones de inmigración o covid de larga duración.UN OFICIO CON ALTA DEMANDA EN ESTADOS UNIDOS BUSCA TRABAJADORES DE MANERA URGENTE: CUÁNTO OFRECEN Y EN QUÉ CIUDADESA los costados de las autopistas, los carteles de “Se necesita personal” cuelgan de las fachadas de los restaurantes y otros negocios. Pero aunque los empleadores quieren contratar más que antes debido al frenesí de consumo de los estadounidenses tras la pandemia, batallan para lograrlo.La búsqueda desesperada de empleados continúa en Estados Unidos | Fuente: AFPSegún los datos más recientes disponibles, en junio había más de 10 millones de ofertas de empleo para menos de 6 millones de solicitantes. ”Tenemos muchos puestos de trabajo, pero no hay suficientes trabajadores” y “esta escasez afecta a todos los sectores”, resume la Cámara de Comercio estadounidense, que representa a las empresas del país, en un comunicado.Numerosas personas dejaron de trabajar en la primavera de 2020, cuando la economía estadounidense sufría de lleno la pandemia, y no volvieron. ”Tendríamos 3,4 millones de personas más en el mercado laboral” si la tasa de participación, de 62,1% en julio, fuese aún de 63,4%, como antes de la pandemia, calculó la organización patronal. ¿Pero a dónde fueron? Muchos se jubilaron: “La población estadounidense envejece”, indica Nick Búnker, responsable de investigación económica y especialista del mercado laboral estadounidense para el sitio de búsqueda de empleo Indeed.Baja de migraciónLos “baby boomers” ya habían comenzado a abandonar el mercado laboral antes del covid, pero hubo una “aceleración” de jubilaciones al inicio de la crisis de la pandemia, dice Diane Swonk, jefe economista en KPMG. Millones de personas se jubilaron anticipadamente, temiendo por su salud, y aprovecharon el alza de los precios de las acciones y los bienes inmobiliarios para vender y disfrutar de sus ahorros.A corto plazo, “somos poco susceptibles de hallar nuevamente la masa de trabajadores de antes de la pandemia debido al envejecimiento de la población”, advierte Nick Búnker. Y “no tenemos una migración a un ritmo suficiente para reemplazar a los baby boomers que dejan el mercado laboral”, resalta Swonk.TRABAJÓ CON VISA DE TURISTA EN ESTADOS UNIDOS Y LA DESCUBRIERON POR UN DETALLE INIMAGINABLE: “QUEDÉ IMPACTADA”En efecto, las restricciones impuestas por la administración de Donald Trump prácticamente habían reducido a la mitad la inmigración entre 2016 y 2019. Y luego el covid disminuyó las llegadas de extranjeros, que representaban en 2021 apenas un cuarto de los de 2016. ”Ha repuntado un poco, pero aún no a los niveles que conocíamos hace algunos años”, precisó Búnker.La Cámara de Comercio coincide en que el déficit de trabajadores tiene que ver con “las jubilaciones anticipadas y la baja de la migración”. Pero también con las generosas ayudas del gobierno en la pandemia, al estimar que “inflaron las finanzas de algunos trabajadores anteriormente empleados” que “ya no necesitan trabajar”.Migrantes en Estados Unidos.

Foto: AFPCovid de larga duraciónLas mujeres también dejaron de trabajar en 2020, debido a que buena parte de las escuelas permanecieron cerradas a veces durante un año y medio. Y no todas han reiniciado clases, ante la falta de personal en las guarderías.Diane Swonk también resalta “los efectos de la pandemia misma” en personas que contrajeron el virus, o sufren de covid de larga duración, “uno de los problemas más subestimados y peor entendidos, que alejan a la gente de la población activa”.SE INSTALÓ EN MIAMI, PROBÓ TODO TIPO DE TRABAJOS Y LOGRÓ EL “SUEÑO AMERICANO” CON ONLYFANS: “ME VA BASTANTE BIEN”Para afrontar esta falta de trabajadores, hay que buscar mecanismos para que las personas regresen al mercado laboral, pero también se debe reducir el frenesí de consumo, para que las empresas necesiten menos personal. Se espera que la escasez de mano de obra continúe, pero que se suavice un poco, ya que la lucha contra la alta inflación supone una ralentización de la economía, y, por tanto, del empleo.Muchas escuelas estuvieron cerradas durante un año y medio a causa del CovidFoto ilustraciónMientras tanto, los asalariados aprovechan: desde hace un año, millones de ellos cambian cada mes de trabajo, por el hecho de que los empleadores compiten entre sí ofreciendo mejores salarios y mejores condiciones laborales. Este fenómeno incrementó el salario promedio por hora. En el sector privado es ahora de 32,27 dólares, un incremento de 5,2% en un año, lo que ha contribuido a su vez a alimentar la inflación. El mercado laboral se recuperó en julio. Los 22 millones de empleos destruidos por el covid-19 fueron nuevamente creados, y la tasa de desempleo cayó a 3,5%.El Tiempo (Colombia)Seguí leyendoAdmirable. Vio que una bebé se ahogaba en pleno vuelo, le salvó la vida y todos los pasajeros la aplaudieroniOS y Android. Qué celulares se quedarán sin WhatsApp a fin de mesPuede fallar. Encargó una torta inspirada en Frozen, pero no quedó como esperaba y la reacción de su hija se volvió viralTemasGDAEstados UnidosEmpleosOtras noticias de GDASecuestrada por psicópatas. La desesperante historia de la mujer que fue obligada a vivir en un ataúd por 7 añosPor un error. Cómo son los billetes de un dólar que están en plena circulación pero que valen casi US$600“Ella no respiraba”. Estaba de viaje con su familia y murió tras abrir los regalos de su cumpleaños

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